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杭州海康威视的薪资待遇?

  作为一个多年工作经验的技术开发,来海康是我最后悔的一个决定,如果你能力强千万别来海康!当初面试承若的每年一万五的福利、住房、免费停车福利基本没有的。16薪按入职转正时间来算的,早上8点半点到9点半上班,HR和考勤说的时间是5点到6点下班,但领导明确说晚上9点以后才能下班,大小周,项目紧急下单休,自己考勤是看不到下班时间的,领导那里能看到每个人精确到秒的下班时间【明面上是不会告诉你的】,绩效考核就是领导说了算!

  某C领导完全不注重技术,也不在乎你技术是否好,在这里很多开源技术是用不上的、很多网站是被屏蔽的、QQ、微信是禁止用的,严禁把自己用的电脑文件考出来。美名其曰:信息安全!安排非常不合理,有任务下来,直接给你安排,完全不会在乎你手上目前有多少工作在处理,还美名其曰:要学会多线程工作,如果你拒绝接受,到时候绩效考核就会写拒绝接受工作安排,考核需改进,是要从20%绩效工资扣除工资的,如果你接受,没做好锅还是你来背。某C领导官僚作风严重,非常迎合其直接领导,区别对待直接下属,跟他关系好的,好处没少得,恶意打压耿直不会迎合他的人。从不关心下属,工作过程出了问题只会甩锅给他不喜欢的下属。

  因为一个朋友在海康工作,所以就讲讲他的情况。别的部门不清楚,研究院工资还挺高的,月薪18K,一年16薪,加起来一共有30万吧。但他说这个工资待遇根据每个人学历和学校的不同都会不一样。

  每天9点之前有早饭,9点半上班打卡,11点半吃中饭,吃完拉窗在躺椅上睡午觉,1点半开始上班,下午6点半去食堂吃晚饭,9点到10点下班。周末实行轮休,就是一周单休一周双休。

  说实话我觉得这个待遇挺不错的,虽然加班时间长了点,但研究院的工资也很可观。

  海康薪资是有保密制度的,网上肯定不能随便说的,一般就是按照你谈的薪资,然后年终大概3~4个月,hr是不是说3~7个月,其实大部分都是3/4个月,没有提成,试用期就是正式薪资,试用期是6个月,薪资涨幅跟绩效有关,涨薪评定后,下一个季度才开始提,具体比例就不说了,其实很多人不满意。当时有同事是从中兴跳过来的,他的感觉是入坑了,因为中兴相对加班强度低一些,但是薪资待遇差不多的,而且中兴的氛围相对温和一些,海康的领导说实话,对下属有时候骂的很凶。

  其次,海康的软件开发水平跟中兴比较可能会差一些,但是确实是公司业务发展还比较好,中兴感觉暮气有些重了,海康的股权激励如果能拿到,虽然现在不多了,但还是不亏的。我觉得你可以试试华为, 就不用了纠结了、

  开发本科生8k,研究生9k,研究院的算法研究生10k,年终奖根据表现大概是3到8个月。加班很严重很严重很严重,重要的事说三遍。特别是开发。

  1.单休,加班严重,周六强制加班打卡不算上班的。2.办公环境到处是监控,安全保密意识强,3.公司流程讲究条条框框,但管理上对基层员工关怀不够,4.基层员工升迁难,容易天花板效应。5.会拍马屁的工资年终奖励比较沾光,国企的“官僚主义”文化比较严重。毕竟是传统企业,没有互联网基因,想创新有想法的不会进。楼主要考虑清楚。和记app

  突然看到这么多的劝退贴,要是我当初拿到offer能看看这些就好了。其实给新人的工资还是非常不错的,但是平均下来算时薪并没有什么优势,能吃苦的还算是个好的选择,比较在意自己空余时间的并不算比较优的选择。

  同样也是小硕,已经签了海康,虽然有很多人说不怎样了,我觉得我已经满足了,首先杭州这个城市,我很喜欢。其次工资不是很低。在一个跳槽也方便,阿里就在旁边

  说实话,我是从北漂回来的,滨江这边我都呆了2家,海康也呆过,杭州这边的单位普遍官僚,就没有那种积极向上奋斗,结果导向的氛围。要说为什么呢?拆迁户多,厂长之子女,老板大多本土人,混子很多,人家坐拥几套房,手里若干股,公司就是生活,在公司呆得时间长不怕,美名其加班,你还奋斗个毛,不像在北京,老板大多外地人,像北京本地土著很多外地老板是嫌弃不招的。

  大小周,项目紧可能会随时取消大小周,改为每周都单休,加班很多,每天9点钟很平常,绩效可能会比对上下班时间,如果下班时间比别人早,绩效评定时可能作为一种依据,在其他情况都差不多的时候,那么必须选一个人绩效待提升的话就是这个下班早的人了(规定:每季度和年度必须有一个人绩效待提升),每天下午吃完饭的时候楼下坐满了玩手机的人,可以想一下,吃完饭立即加班也不能证明自己是加了班了,索性就玩玩再干活吗,都是人也得有个休息时间呀。加班工资是没有的,offer说了多少就是多少(绩效不合格可能会少),另外,签合同的时候会发现,内容条款中有一条是:基本工资已包含预付加班费。所以真到了撕破脸皮的时候,想通过正规途径争取加班费希望应该也很渺茫吧!希望要来的人综合考虑各方面因素再做决定。

  海康家属强答一波 海外销售岗 薪资还算可以 但性价比不高 一年有大半年在出差 不出差的时候基本加班到11点以后到家 平时基本不见人 周末也要培训 根本无法顾及家庭 要进的请三思

  这个兄弟本身有着金融产品经理的工作经历,一心想着找海康金融事业部产品经理的岗位,但是一面跟业务方面试很成功,约了二面总建面。但当天总监开一个大会没有到场,反而是一个HR面的,最终得到与业务方向不符被拒的结果。一个HR居然评价一个面试者业务方向与岗位方向不符,太嘲讽了。

  因为这个兄弟急于在杭州落户,定居,同时一心想去海康工作,最终去了一个中台做产品经理。每天996,隔周周六加班。试用期还没结束时,领导走了,还被告知试用期期间发现不适用,你最好主动辞职。

  你能想像一个背着房贷,全身心投入,最后被现实打一巴掌的残酷么,真是心疼这个兄弟。

  海康适合毕业生来或者3年以内的社招工程师,有一定能力和工作经验的工程师不会选择海康,屌丝企业性价比低,同样强度下去华为最好,其次大华

  加班超级严重,大小周,996,工作氛围严肃压抑,几乎没有个人生活时间,建议追求个人生活和工作平衡的人别来,业内有句话:生不进富士康,死不进海康